»Die Führungskraft als Coach«
Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, Ihre Mitarbeiter*innen bei der Erreichung ihrer Ziele zu fördern und unterstützen. Eine Möglichkeit, dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, ist die Verwendung von Coaching-Methoden. Mit speziellen Coaching-Elementen lernen Sie einen coachenden Führungsstil zu entwickeln, um Potenzial und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter steigern.