Systemisches Coaching für HR-Profis
Das Seminar „Systemisches Coaching für HR-Profis“ richtet sich speziell an Personaler:innen und HR-Business-Partner, die ihre Kompetenzen im Coaching und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden erweitern möchten. Du lernst, systemische Coaching-Methoden gezielt im HR-Kontext einzusetzen, um Veränderungen zu begleiten, Eigenverantwortung zu fördern und die Entwicklung von Mitarbeitenden nachhaltig zu unterstützen.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Übungen, die direkt auf die Anforderungen und Herausforderungen im HR-Bereich zugeschnitten sind.
Was kannst Du erwarten?
- HR-fokussierte Inhalte: Die Themen und Übungen sind speziell auf die Bedürfnisse von HR-Professionals zugeschnitten.
- Interaktive Methoden: Praxisnahe Simulationen und Rollenspiele.
- Direkte Umsetzung: Tools und Methoden, die Du sofort in Deinem HR-Alltag einsetzen kannst.
Nadine Kabashi
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Auf einen Blick
Auf einen Blick
Die Weiterbildung „Systemisches Coaching für HR-Profis“ richtet sich speziell an Personaler:innen und HR-Business-Partner, die ihre Kompetenzen im Coaching und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden erweitern möchten. Du lernst, systemische Coaching-Methoden gezielt im HR-Kontext einzusetzen, um Veränderungen zu begleiten, Eigenverantwortung zu fördern und die Entwicklung von Mitarbeitenden nachhaltig zu unterstützen.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Übungen, die direkt auf die Anforderungen und Herausforderungen im HR-Bereich zugeschnitten sind.
Dein Nutzen:
Systemisches Denken und Coaching-Grundlagen: Du erhältst einen fundierten Einblick in systemische Ansätze und deren Anwendung im HR-Umfeld.
Gezielte Beratung: Führe zielführende Gespräche, die die Eigenverantwortung und Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften fördern.
Erweiterung Deines Methodenkoffers: Entdecke praxisnahe Tools für Feedbackgespräche, Konfliktmanagement und Change-Begleitung.
Stärkung Deiner HR-Rolle: Positioniere Dich als kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und als Business-Partner:in im Unternehmen.
Souverän im Change-Management: Unterstütze Veränderungsprozesse mit strukturierten und lösungsorientierten Coaching-Ansätzen.
Zielgruppe
Mitarbeiter:innen im Personalbereich, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, HRBusiness-
Partner:innen, Personal- und Organisationsentwickler:innen
Kosten
- Teilnahmegebühr auf Anfrage.
- max. 12 Teilnehmer.
Ziele & Methoden
Ziele & Methoden
Dein Nutzen:
- Systemisches Denken und Coaching-Grundlagen: Du erhältst einen fundierten Einblick in systemische Ansätze und deren Anwendung im HR-Umfeld.
- Gezielte Beratung: Führe zielführende Gespräche, die die Eigenverantwortung und Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften fördern.
- Erweiterung Deines Methodenkoffers: Entdecke praxisnahe Tools für Feedbackgespräche, Konfliktmanagement und Change-Begleitung.
- Stärkung Deiner HR-Rolle: Positioniere Dich als kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und als Business-Partner:in im Unternehmen.
- Souverän im Change-Management: Unterstütze Veränderungsprozesse mit strukturierten und lösungsorientierten Coaching-Ansätzen.
Methoden:
Theoretische Inputs zu Tools und Konzepten für HR-Profis
Praktische Übungen in Kleingruppen und Breakout-Sessions
Transfer der erlernten Methoden auf den Arbeitsalltag von HR-Business-Partnern
Feedback- und Reflexionsrunden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Inhalte
Inhalte
Inhalte:
- Grundlagen des systemischen Coachings im HR-Kontext
- Einführung in systemisches Denken und Handeln
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Mitarbeitenden und Führungskräften
- Aktives Zuhören und Fragetechniken für effektive HR-Gespräche
- Auftrags- und Zielfindungsgespräche im HR-Bereich
- Vom Problem zur Lösung: Tools zur Förderung der Eigenverantwortung
- Umgang mit Widerständen und schwierigen Gesprächssituationen
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Verfügbare Seminartermine
Nadine Kabashi
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