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Dr. Sabine Lederle
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Change Management & Organisationsentwicklung

Wir begleiten Menschen, Organisationen und Unternehmen dabei, sich auf eine Welt vorzubereiten, die im Wandel ist. Wenn die Mitarbeiter/innen verstehen, wohin die Reise gehen soll und bei der Umsetzung von Anfang an involviert sind, werden auch notwendige Veränderungen umsetzbar. Konkret bedeutet das: Einen Change-Prozess gestalten und bewusst mit Unsicherheiten und Unbekanntem umzugehen: Wandel gemeinsam gestalten

 

Wir unterstützen Sie:

  • Veränderung der Unternehmenskultur
  • Analyse der Ist-Kultur und Definition der Ziel-Kultur
  • Design einer Culture Change Roadmap
  • Maßgeschneiderte Maßnahmen zur Initiierung und Verankerung der Kulturveränderung

 

  • New Work
  • Agile Transformation
  • Digitalisierung
  • Leitbildentwicklung
  • Strategieklausuren und Strategiecoaching

Zusammenarbeit in Teams

Ein Team soll effizienter und leistungsfähiger werden? Es gibt ungenutzte Potenziale? Durch Reibereien oder akute Konflikte wird die Zusammenarbeit blockiert? Ziele, Aufgaben, Zuständigkeiten müssten klarer sein, Abläufe und Kommunikation sollen sich verbessern? In wirksamen Teams gibt es klare Zuständigkeiten, sinnvolle Aufgabenverteilung, motivierende Ziele und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten. Funktionierende Teams fallen nicht vom Himmel. Wir unterstützen Sie dabei, die Zusammenarbeit in Teams und die Teamkultur dauerhaft und wirksam zu verbessern.

Wir unterstützen Sie:

  • Team-Entwicklung
  • Team-TÜV
  • Weiterentwicklung von Führungs- & Executive-Teams
  • Konzeption von Weiterentwicklungsprogrammen
  • Moderation von Team-Workshops
  • Konzeption und Moderation von Inhouse- und Offsite-Workshops

 

  • Team-Mediation
  • Konfliktlösung in und mit Teams
  • Konfliktmediation zwischen mehreren Konfliktparteien
  • Klärungshilfe bei Schnittstellenthemen zwischen Teams unterschiedlicher Bereiche oder Funktionen
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Moderation & Facilitation

Konstruktive und motivierende Arbeitstreffen gelingen durch den Einsatz externer Moderation, auch »Facilitation« (engl.: Ermöglichung, Erleichterung, Vermittlung) genannt. Das Team arbeitet dabei in Workshops gezielt an einer Fragestellung oder Problemlösung. Sie konzentrieren sich auf die Inhalte und wir sorgen für den Fluss des Arbeitsprozesses, so dass sich alle Teilnehmer 100%ig auf die Inhalte konzentrieren können.

Wir unterstützen Sie:

  • Strategiesitzungen
  • Projekt-Kick-Off
  • Arbeitsgruppen
  • Klausurtagungen
  • Konzeptionstage
  • Open Space Veranstaltungen
  • Workshop-Moderation

 

 

Führungskräfte-Entwicklung

Kompetenzen für erfolgreiche Führung benötigt? Nachhaltige Entwicklung von Führungskräften beginnt dort, wo jeder sich im Rahmen eines einheitlichen Führungsverständnisses, seiner individuellen Rolle und einzigartigen Stärken bewusst wird. Wir bieten wirkungsvolle Qualifizierung & Entwicklung für Führungskräfte aller hierarchischen Ebenen, Funktionen und Branchen.

 

 

  • Konzeption & Durchführung von Führungskräfteentwicklungs-Programmen
  • Nachwuchsführungskräfte-Programme
  • High-Potential-Groups
  • Strategische Personalentwicklung
  • Führungskräfte-Konferenzen