Weiterbildung Change Management kompakt - Veränderungen gestalten und nachhaltig umsetzen

Transformationsprozesse gehören zu den größten Herausforderungen für Unternehmen.
Eine gezielte Change Weiterbildung vermittelt dir das nötige Handwerkszeug, um Veränderungen strukturiert anzugehen und nachhaltig umzusetzen.
Dabei ist es entscheidend, die Ausgangssituation sorgfältig zu analysieren und darauf basierend ein wirksames Change-Konzept zu entwickeln.

Deine Vorteile durch die Change-Weiterbildung

Im Seminar„Change Management kompakt“ erhältst du:

  • Einen Überblick über die wichtigsten Phasen im Change-Prozess
  • Ein Verständnis für Erfolgsfaktoren und Dynamiken in Veränderungsprojekten
  • Praktische Werkzeuge und Methoden für die erfolgreiche UmsetzungSicherheit im Umgang mit Widerstand und Unsicherheit
  • Strategien, um Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen

Durch den hohen Praxisanteil setzt du das Gelernte direkt in Übungen und konkreten Anwendungsfällen um.

Termine & Anmeldung
Ihre Ansprechpartnerin
Nadine Kabashi

Sie möchten weitere Informationen zu den Ausbildungen oder zur Buchung?

Nächste Termine

3.—4. Juni 2025
Augsburg / München
noch freie Plätze
18.—19. November 2025
Augsburg / München
noch freie Plätze

Auf einen Blick

Auf einen Blick

Change Management Weiterbildung
Change Management Weiterbildung

Zielgruppe

Das Training richtet sich an

  • Fach- und Führungskräfte, die Veränderungen steuern und gestalten
  • Projektleiter:innen, HR-Professionals und interne Berater:innen
  • Agile Coaches, Scrum Master und Change Agents
  • und alle, die Transformationsprozesse in Unternehmen begleiten oder initiieren wollen

Umfang

Das Präsenz-Seminar „Change Management kompakt“ umfasst 2 Tage.

Kosten

  • Präsenz-Seminar: 990,— € zzgl. MwSt. / 1.178,10 € inkl. MwSt.
    (inkl. Seminargetränken, Mittagessen, Kaffeepausen & Snacks)
  • 10% Ermäßigung für Selbstzahler & Non-Profit-Organisationen
    5% Frühbucher-Ermäßigung bis 10 Wochen vor Termin!

Zertifizierung

Du erhältst als Nachweis der erfolgreichen Teilnahme ein ICO-Zertifikat.

Passt das Seminar „Change Management kompakt“ zu mir und meinen Zielen?

Vereinbare ein kostenloses, persönliches & unverbindliches Infogespräch!

Das ICO Institut ist anerkanntes Lehrinstitut der ECA (European Coaching Association e.V.), des dvct (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.) und des QRC (Qualitätsring Coaching & Beratung).

Ziele & Methoden

Ziele & Methoden

Deine Ziele in unserer kompakten Change-Weiterbildung

Überblick über wichtige Phasen im Change-Prozess
Du lernst die zentralen Phasen eines Change-Prozesses kennen und verstehst, wie du diese gezielt steuerst.

Einschätzung von Change-Prozessen und Erfolgsfaktoren
Im Seminar erfährst du, wie du Veränderungsprozesse realistisch bewertest und die wesentlichen Erfolgsfaktoren berücksichtigst.

Analyse der Ausgangslage und Entwicklung eines Change-Konzepts
Du analysierst die Ausgangssituation und entwickelst ein maßgeschneidertes Change-Konzept für deine Organisation.

Praktisches Handwerkszeug für Veränderungen
Unsere Weiterbildung vermittelt dir hilfreiche Tools und Methoden, die du direkt in deinem Arbeitsalltag einsetzen kannst.

Menschen für Veränderungsprozesse gewinnen
Du lernst, wie du Mitarbeitende und Stakeholder für deine Veränderungsprojekte begeisterst und Widerstände gezielt abbauen kannst.

Berücksichtigung des Projektumfeldes
Im Seminar Change Management kompakt erfährst du, wie du das Projektumfeld analysierst und erfolgreich in deine Planung und Umsetzung integrierst.

Kommunikationsstrategien für den Change-Prozess
Du entwickelst Kommunikationsstrategien, die den Dialog während des Veränderungsprozesses fördern und Vertrauen aufbauen.

Umgang mit Herausforderungen im Change-Prozess
Unser Change-Seminar befähigt dich, schwierige Situationen souverän zu meistern und Veränderungsprozesse erfolgreich abzuschließen.


Warum unsere Change-Weiterbildung genau das Richtige für dich ist

Das Seminar „Change Management kompakt“ verbindet fundiertes theoretisches Wissen mit praxisnahen Übungen und Methoden.
Es richtet sich an alle, die Transformationsprozesse nachhaltig gestalten möchten und dabei auf bewährte, wirksame Ansätze setzen.

Melde dich jetzt an und profitiere von einem Deep Dive ins systemische Change Management.


Methoden im Seminar „Change Management kompakt“

  • Impulsvorträge
  • Einzel- und Kleingruppenarbeit
  • Übungen an Umsetzungsszenarien
  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien
  • Entwicklung einer Change Story
  • Übungen zur Einschätzung und Überwindung von Widerständen
  • Entwicklung eines Change Designs

Inhalte

Inhalte

Inhalte

Change-Management verstehen: Zielgerichtete Reise oder schrittweise Anpassung?

In unserem Seminar lernst du, wann ein klares Zielbild hilfreich ist und wann Veränderung besser als schrittweiser, anpassungsorientierter Prozess gestaltet wird. Diese Grundlage hilft dir, Veränderungsprojekte zielgerichtet und flexibel umzusetzen.

Die acht Schritte der Veränderung: Erfolgreich Change-Projekte steuern

Du erfährst, wie du ein bewährtes 8-Stufen-Modell anwendest, um Change-Prozesse systematisch und nachhaltig zum Erfolg zu führen.

Erfolgsfaktoren im Change-Management erkennen

Lerne im Change-Management Training, welche Faktoren den Unterschied zwischen erfolgreichen und gescheiterten Veränderungsprojekten ausmachen – und wie du diese gezielt beeinflusst.

Change-Kommunikation und Change-Story entwickeln

Du entwickelst Kommunikationsstrategien und eine motivierende Change-Story, um Mitarbeitende emotional zu erreichen und Vertrauen während des Veränderungsprozesses aufzubauen.

Analyse von Projektumfeld und Unternehmenskultur

Erkenne im Rahmen der Change-Weiterbildung, wie Umfeldfaktoren und Unternehmenskultur Change-Prozesse beeinflussen – und wie du diese Erkenntnisse für die Planung und Umsetzung deines Change-Designs nutzt.

Werkzeuge und Methoden für Vision und Strategie im Change-Management

Nutze praxiserprobte Tools, um Visionen klar zu formulieren und Strategien im Change-Prozess wirkungsvoll zu unterstützen. Dieses Know-how ist zentral für erfolgreiche Veränderungsprojekte.

Change-Design entwickeln und wirksame Interventionen einsetzen

Im Seminar Change Management kompakt planst du den gesamten Veränderungsprozess strukturiert und lernst, geeignete Interventionen gezielt einzusetzen, um Dynamik und Orientierung zu schaffen.

Umgang mit Komplexität: Experimente und Reviews

Erarbeite Methoden aus agilen Ansätzen wie Experimente und regelmäßige Reviews, um flexibel auf komplexe Veränderungsdynamiken zu reagieren und deinen Change-Prozess erfolgreich anzupassen.

Trainer

Trainer

Christoph Bauer
>
Schwerpunkte: Christoph Bauer ist Trainer, Berater und Coach mit langjähriger Führungs-, Projektmanagement- und Beratererfahrung. Er unterstützt Organisationen bei der Implementierung neuer Führungs- und Managementkulturen. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Projektmanagement, Veränderungsmanagement, Kommunikation und Mitarbeiterführung, insbesondere in der Einführung agiler Prinzipien und Praktiken und der Begleitung von Transformationsprozessen klassischer Unternehmen hin zu agilen Organisationen.
Dr. Johannes Landsperger
>
Schwerpunkte: Teamentwicklung, Workshopmoderation, Training & Coaching, Veränderungsmanagement, Mediation

Termine & Ort

Termine & Ort

Kursstart: 3.—4. Juni 2025

freie Plätze
1. Tag
10:00—18:00 Uhr
2. Tag
9:00—17:00 Uhr
Kursort: Augsburg

Kursstart: 18.—19. November 2025

freie Plätze
1. Tag
10:00—18:00 Uhr
2. Tag
9:00—17:00 Uhr
Kursort: Augsburg

Infogespräch vereinbaren!

    Infogespräch vereinbaren!

    Sie möchten wissen, ob dies die richtige Weiterbildung für Sie ist? Bitte nennen Sie uns ein Zeitfenster, in dem wir Sie unter der Woche gut telefonisch erreichen können.

    Termine & Anmeldung
    Ihre Ansprechpartnerin
    Nadine Kabashi

    Sie möchten weitere Informationen zu den Ausbildungen oder zur Buchung?