Ziele & Methoden
Deine Ziele in unserer kompakten Change-Weiterbildung
Überblick über wichtige Phasen im Change-Prozess
Du lernst die zentralen Phasen eines Change-Prozesses kennen und verstehst, wie du diese gezielt steuerst.
Einschätzung von Change-Prozessen und Erfolgsfaktoren
Im Seminar erfährst du, wie du Veränderungsprozesse realistisch bewertest und die wesentlichen Erfolgsfaktoren berücksichtigst.
Analyse der Ausgangslage und Entwicklung eines Change-Konzepts
Du analysierst die Ausgangssituation und entwickelst ein maßgeschneidertes Change-Konzept für deine Organisation.
Praktisches Handwerkszeug für Veränderungen
Unsere Weiterbildung vermittelt dir hilfreiche Tools und Methoden, die du direkt in deinem Arbeitsalltag einsetzen kannst.
Menschen für Veränderungsprozesse gewinnen
Du lernst, wie du Mitarbeitende und Stakeholder für deine Veränderungsprojekte begeisterst und Widerstände gezielt abbauen kannst.
Berücksichtigung des Projektumfeldes
Im Seminar Change Management kompakt erfährst du, wie du das Projektumfeld analysierst und erfolgreich in deine Planung und Umsetzung integrierst.
Kommunikationsstrategien für den Change-Prozess
Du entwickelst Kommunikationsstrategien, die den Dialog während des Veränderungsprozesses fördern und Vertrauen aufbauen.
Umgang mit Herausforderungen im Change-Prozess
Unser Change-Seminar befähigt dich, schwierige Situationen souverän zu meistern und Veränderungsprozesse erfolgreich abzuschließen.
Warum unsere Change-Weiterbildung genau das Richtige für dich ist
Das Seminar „Change Management kompakt“ verbindet fundiertes theoretisches Wissen mit praxisnahen Übungen und Methoden.
Es richtet sich an alle, die Transformationsprozesse nachhaltig gestalten möchten und dabei auf bewährte, wirksame Ansätze setzen.
Melde dich jetzt an und profitiere von einem Deep Dive ins systemische Change Management.
Methoden im Seminar „Change Management kompakt“
- Impulsvorträge
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Übungen an Umsetzungsszenarien
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien
- Entwicklung einer Change Story
- Übungen zur Einschätzung und Überwindung von Widerständen
- Entwicklung eines Change Designs
