Ein Beitrag von Prof. Dr. Andreas Bergknapp Teamcoaching soll mehr leisten als kurzfristige Problemlösungen: Es soll Veränderungen anstoßen, die im Alltag Bestand haben. Nachhaltigkeit bedeutet hier dreierlei: Erstens, dass das Coaching einen echten und relevanten Unterschied macht; zweitens, dass die Wirkung über die Sitzungen hinaus anhält; drittens, dass die Ergebnisse in das Zusammenspiel der Teammitglieder […]
Mai 2026 · Lesezeit: ca. 10 Minuten Wer sich für eine Coaching-Ausbildung interessiert, stößt schnell auf eine verwirrende Preisspanne: Manche Anbieter werben mit unter 1.000 Euro, andere verlangen über 10.000 Euro. Warum diese Unterschiede? Und was ist ein fairer Preis für eine fundierte Ausbildung? Dieser Ratgeber gibt einen Überblick über typische Preisspannen, die Faktoren, die […]
FAQ zur Ausbildung „Systemische Beratung & Coaching“ Was erwartet Sie in unserer Ausbildung „Systemische Beratung & Coaching“? In unserer Ausbildung entwickeln Sie die Kompetenz, Veränderungsprozesse professionell, reflektiert und wirksam zu begleiten. Sie lernen, systemische Diagnose- und Interventionsmethoden in der Arbeit mit Einzelpersonen und Teams fundiert anzuwenden und Ihren eigenen Beratungsstil weiterzuentwickeln. Zugleich stärken Sie Ihre […]
In einer Arbeitswelt, die von hoher Taktung, ständiger Erreichbarkeit und komplexen Dynamiken geprägt ist, fühlen wir uns oft wie Getriebene. Ein kritischer Kommentar in der Videokonferenz, eine dringende Deadline-Verschiebung oder ein konfliktbehaftetes Teamgespräch – wir reagieren oft sofort. Meist aus einem Reflex heraus: defensiv, rechtfertigend oder gestresst. Ein Viktor Frankl zugeschriebener Gedanke bietet hier einen […]
Die KOMPASS‑Förderung im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF+) wurde verlängert – und das ist eine großartige Nachricht für Solo‑Selbstständige und Freiberufliche, die ihre beruflichen Kompetenzen ausbauen möchten. Das KOMPASS‑Programm unterstützt seit 2023 gezielt Selbstständige darin, ihre unternehmerischen Fähigkeiten und beruflichen Angebote weiterzuentwickeln. Die Verlängerung bedeutet: auch in den kommenden Jahren können Weiterbildungen mit bis zu […]
Organisationen stehen heute permanent unter Veränderungsdruck. Transformation, Restrukturierung, Kulturwandel oder neue Formen der Zusammenarbeit sind längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern unternehmerischer Alltag. Genau hier setzt systemisches Change Management an: als professioneller Ansatz, um Veränderungsprozesse in Organisationen wirksam, reflektiert und nachhaltig zu begleiten. Dieser Leitfaden gibt einen fundierten Überblick über systemisches Change Management mit besonderem Fokus […]
Foto: Nahrizul Kadri auf Unsplash KI in der systemischen Organisationsentwicklung und im Change Management Künstliche Intelligenz (KI) verändert, wie Organisationen über Wandel nachdenken und ihn gestalten. Sie automatisiert nicht nur Prozesse, sondern erweitert vor allem den Raum des Denk- und Vorstellbaren. Gerade in der systemischen Organisationsentwicklung (OE) und im Change Management wird damit deutlich: KI […]
Foto von Cash Macanaya auf Unsplash Künstliche Intelligenz (KI) ist im Coaching angekommen. Tools wie Chat GPT strukturieren Gedanken, liefern Impulse und unterstützen Reflexionsprozesse. Gleichzeitig berühren sie den Kern professionellen Coachings: Beziehung, Urteilskraft, Verantwortung und das menschliche Gespür für das, was (noch) nicht sichtbar ist. Dieser Beitrag beleuchtet, wie KI im Coaching sinnvoll eingesetzt werden […]
Manchmal wird’s ernst. Und dann zählt, wer da ist – und wie. Als systemische Coaches, Führungskräfte oder Berater:innen begegnen wir Menschen – mit all ihren Themen, Stärken und manchmal auch Krisen. Viele Gespräche drehen sich um Ziele, Rollen, Einfluss. Aber manchmal kippt etwas. Jemand wirkt plötzlich erschöpft. Jemand zieht sich zurück. Jemand sagt: „Alles gut“, […]
– Foto von BBiDDac auf Unsplash – Konflikte gehören zum Alltag Ob in Projektteams, zwischen Abteilungen oder direkt im Führungsalltag: Konflikte sind unvermeidbar. Sie entstehen dort, wo unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse oder Sichtweisen aufeinandertreffen. Viele Führungskräfte neigen dazu, Konflikte möglichst zu umgehen. Doch Verdrängung ist ein teurer Irrweg: Informationsflüsse reißen ab, Lagerbildungen entstehen, Innovationen bleiben aus. […]
Transformation ist selten ein klarer Weg mit definierten Etappen. Oft gleicht sie eher einer Reise durch unübersichtliches Gelände – mit überraschenden Wendungen, Widerständen und Erkenntnissen. In unserer Ausbildung zur systemischen Organisationsberatung & Change Management arbeiten die Teilnehmer:innen an echten Herausforderungen aus ihrer Praxis. Dieser Werkstattbericht gibt Einblick in die Erfahrungswelt einer Teilnehmerin, die als interne […]
In einer Zeit ständiger Transformation braucht es Menschen, die Wandel professionell, wirksam und reflektiert begleiten können – mit fundiertem systemischem Verständnis, klarer Haltung und einem guten Gespür für Dynamiken in Organisationen. Doch woran erkenne ich, ob eine Changeausbildung wirklich gut und fundiert ist? Der Markt ist groß, die Begriffe sind nicht geschützt – und […]