Seminar »Systemisches Coaching kompakt«
Das 3-tägige Seminar »Systemisches Coaching kompakt« bietet eine hervorragende Möglichkeit, systemische Coachingkompetenzen zu erlernen und zu trainieren. Sie lernen grundlegende Coaching-Methoden kennen, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Praxis einsetzen können. Neben theoretischen Inputs liegt der Schwerpunkt auf aktivem Üben der Coaching-Methoden an Fällen aus der Praxis.
Wir führen das Training sowohl in Präsenz als auch in einer Live-Online-Variante durch.
Coaching online lernen? Funktioniert das?
Wir haben die Erfahrung gemacht — JA. Vom Input bis zu kurzen moderierten Aktivitäten oder Gruppenarbeiten — alles ist machbar. Der Beziehungsaspekt kommt dabei nie zu kurz. In virtuellen Breakout-Sessions üben Sie Coachingtools und diskutieren mit anderen Teilnehmer*innen in der Gruppenarbeit. Und dann kann es eben auch virtuell zu diesen Momenten kommen, wo Teilnehmer*innen ins Nachdenken kommen, eine neue Sichtweise generieren — und Veränderung möglich wird.
Nadine Kabashi
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Auf einen Blick
Auf einen Blick
Zielgruppe
Führung
skräfte, Trainer:innen, Berater:innen, Personalentwickler:innen, HR-Manager:innen und alle, die sich erste Coaching-Kompetenzen aneignen möchten.
Umfang
2,5 Tage
Zeiten n.V. (Bsp.): 1. Tag: 9:00—16:30 Uhr , 2. Tag: 9:00 Uhr—16:30 Uhr, 3. Tag 9:00—13:00 Uhr
Kosten
Auf Anfrage
Ziele & Methoden
Ziele & Methoden
Nutzen:
- Sie lernen die Grundlagen der systemischen Denkweise und des Coachings kennen.
- Sie können Auftrags- und Zielfindungsgespräche durchführen.
- Sie erweitern Ihren Methodenkoffer für Beratungsgespräche.
- Sie schärfen Ihre Coaching-Kompetenz und fördern mit einfachen Methoden die
Eigenverantwortung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, Führungskräfte und Kollegen. - Sie stärken Ihre Position als Businesspartner und innovative Führungskraft.
Methoden:
- Input von Theorien, Tools und Modellen.
- Arbeit in Kleingruppen. Einzel- und Plenararbeit.
- Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
- Transfer der Modelle und Tools auf die Praxis der Teilnehmer*innen.
Inhalte
Inhalte
- Grundlagen des systemischen Coachings
- Einführung in die systemische Denkweise
- Gestaltung einer vertrauensvollen und unterstützenden Beziehung
- Aktives Zuhören & kommunikative Kompetenzen schulen
- Phasen im Coaching
- Vom Problem zum Ziel – eine klare Auftragsklärung gestalten
- Sich zurücknehmen und gleichzeitig das Gespräch aktiv steuern
- Tools und Interventionsmethoden im systemischen Coaching
- Üben und Gestalten von Coachinggesprächen
Trainer
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