Organisationsentwicklung
Nachfolgeprozessberatung in KMUs
Team- und Führungskräfteentwicklung
Einzelcoaching
Viola Zintl ist für das ICO als Lehrtrainerin, Beraterin und Coach tätig.
Arbeitsschwerpunkte
- Organisationsentwicklung und Nachfolgeprozessberatung
- Planung und Durchführung von Seminaren, Trainingsreihen und Führungskräfteentwicklungsprogrammen zu den Themen:
Führung, Kommunikation & Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, Moderation, Rhetorik, Körpersprache, vernetztes Denken & Handeln, Selbstmanagement, Work-Life-Balance & Biographiearbeit - Coaching von Einzelpersonen, Inhabern, Führungskräften, internen BeraterInnen, Leitungsgremien und Teams
- Teamentwicklung: Diagnose, Konzeption und Durchführung von Workshops & Klausuren, z.B. Strategiefindung & Leitbildentwicklung, Verbesserung der Führungs- und Kommunikationskultur, Optimierung von Zusammenarbeit und Konfliktkultur
Berufliche Stationen
- Lehrtrainerin, Beraterin und Coach bei ICO (seit 2009)
- Mitbegründerin von Resources of Change (2004)
- Selbstständig tätig als Trainerin, Coach und Beraterin für Führungskräfte und Teams sowie Unternehmen (seit 1993)
- Projektkoordinatorin bei der HypoBank (1989-1991)
- Studium der Pädagogik, Psychologie, Soziologie, LMU München (bis 1993)
Fort- und Weiterbildungen
- Themenzentrierte Interaktion (Diplom des RCI International)
- Hypnosystemische Konzepte für Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung (Dr. Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut, Heidelberg)
- Systemisches Veränderungsmanagement (Strasser & Strasser, München)
- Gruppendynamik, Lösungsorientierte Kurzzeitberatung, Organisationsaufstellung
- Prozessorientierte Psychologie (n. Arnold Mindell, Stuttgart)