Prof. Dr. Oswald Neuberger

Bücher

Messung und Analyse der Arbeitszufriedenheit 

in Zusammenarbeit mit M. Allerbeck. Bern/Stuttgart (Huber) 1978 (224 S.)

Miteinander arbeiten – miteinander reden! 

München (Bayerisches Staatministerium für Arbeit und Sozialordnung) 1981, 91 S.

Führen und geführt werden 

Stuttgart (Enke) 1990, 319 S.

Besser führen 

Grundlagen.
München (Pfützner) 1985, 56 S.

Wir, die Firma 

Der Kult um die Unternehmenskultur.
Weinheim (Beltz) 1987 (in Zusammenarbeit  mit Ain Kompa), 311 S., 2. Auflage 1993

Was ist denn da so komisch?
Der Witz in der Firma.
Weinheim (Beltz) 1988, 428 S.

Personalentwicklung 

Stuttgart (Enke) 1991. (2. Aufl. 1994), 338 S.

Mobbing 

Übel mitspielen in Organisationen.
München u. Mering (Hampp) 1994 (124 S.), 3. erheblich erweiterte Auflage 1998, 248 S.

Mikropolitik 

Der alltägliche Aufbau und Einsatz von Macht in Organisationen.
Stuttgart (Enke-Verlag) 1995, 380 S.

Personalwesen 1 

Grundlagen, Entwicklung und Organisation, Arbeitszeitgestaltung, Fehlzeiten.
Stuttgart (Enke) 1997, 440 S.

Personalwesen 2 

Personalplanung, Beschäftigungssysteme, Personalkosten, Personalcontrolling.
Stuttgart (Enke) 1998 (in Zusammenarbeit mit Peter Wimmer), 666 S.

Das 360-Feedback
Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?
München und Mering , Hampp, 2000, 117 S.

Führen und führen lassen 

Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung.
Stuttgart (Lucius & Lucius) 2002, 6. völlig neu bearbeitet und erweiterte Auflage, 899 S.