Seminar »Systemisches Coaching kompakt«: Die perfekte Weiterbildung für den Einstieg ins systemische Coaching. QRC-zertifiziert

Ziele & Methoden

Was Sie aus dem Seminar Coaching kompakt mitnehmen

• Systemische Grundlagen erlernen: Sie gewinnen ein klares Verständnis der systemischen Denkweise und des Coachings, um Menschen in ihrer Entwicklung gezielt zu unterstützen.
• Auftrags- und Zielfindung: Sie lernen, Gespräche effektiv zu strukturieren und klare Ziele zu definieren, die sowohl realistisch als auch lösungsorientiert sind.
• Methodenkoffer erweitern: Sie erhalten praktische Tools, die Sie flexibel in Beratungsgesprächen einsetzen können – sowohl individuell als auch im Team.
• Coaching-Kompetenzen stärken: Sie fördern die Eigenverantwortung und Entwicklung von Mitarbeitenden und stärken gleichzeitig Ihre Fähigkeiten als Coach.
• Ihre Position ausbauen: Sie etablieren sich als kompetente Führungskraft und Businesspartner:in, die Coaching gezielt für Weiterentwicklung und Veränderungsprozesse nutzt.

Methoden in der Coaching Weiterbildung

Input von Theorien, Tools und Modellen. Arbeit in Kleingruppen. Einzel- und Plenararbeit. Bearbeitung von konkreten Praxisfällen und Transfer der Modelle und Tools auf die Praxis der Teilnehmenden

Inhalte

Was Sie im Seminar „Coaching kompakt“ erwartet

• Grundlagen des systemischen Coachings

Erhalten Sie eine Einführung in die zentralen Prinzipien und Methoden des systemischen Coachings. Sie lernen, wie Sie komplexe Zusammenhänge erkennen und dynamische Wechselwirkungen in Teams und Organisationen berücksichtigen.

• Einführung in die systemische Denkweise

Verstehen Sie die Grundlagen systemischen Denkens und wie dieses Perspektivenwechsel ermöglicht. Entdecken Sie, wie Sie in einem lösungsorientierten Ansatz Menschen bei der Entwicklung nachhaltiger Lösungen begleiten können.

• Gestaltung einer vertrauensvollen und unterstützenden Beziehung

Erfahren Sie, wie Sie durch eine wertschätzende Haltung und gezielte Kommunikation eine Atmosphäre schaffen, in der sich Klient:innen öffnen und Entwicklung ermöglichen können.

• Aktives Zuhören und kommunikative Kompetenzen schulen

Vertiefen Sie Ihre Fähigkeit, aktiv zuzuhören und durch gezielte Fragen Gespräche zu lenken. Sie üben den Einsatz von Fragetechniken, die Reflexion und Eigenverantwortung fördern.

• Phasen im Coaching

Lernen Sie die Struktur eines Coaching-Prozesses kennen – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung. Diese Phasen helfen Ihnen, Gespräche klar zu gestalten und zielgerichtet zu steuern.

• Vom Problem zum Ziel — eine klare Auftragsklärung gestalten

Erfahren Sie, wie Sie gemeinsam mit Ihren Klient:innen die Anliegen klar formulieren und in erreichbare Ziele übersetzen. Dieser Schritt schafft eine Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

• Sich zurücknehmen und gleichzeitig das Gespräch aktiv steuern

Üben Sie, wie Sie durch Zurückhaltung die Eigenverantwortung der Klient:innen stärken, während Sie gleichzeitig den Gesprächsverlauf strukturiert und effektiv moderieren.

• Tools und Interventionsmethoden im systemischen Coaching

Erweitern Sie Ihren Methodenkoffer mit praxiserprobten Tools, die Sie flexibel in Coaching-Situationen einsetzen können – ob zur Zielklärung, Konfliktlösung oder Entscheidungsfindung.

• Üben und Gestalten von Coachinggesprächen

Setzen Sie das Gelernte direkt um, indem Sie in Übungen und Simulationen verschiedene Coaching-Situationen durchspielen. Sie erhalten wertvolles Feedback, um Ihre Fähigkeiten zu verfeinern.