Die Veränderungsneutralität ist in den Fällen gefährdet, in denen der Coach eine größere Motivation zur Veränderung zeigt als der Klient. Daraus leitet sich die systemische Handlungsmaxime ab: ‚Arbeite nicht mehr als Dein Klient‘.
Die Veränderungsneutralität ist in den Fällen gefährdet, in denen der Coach eine größere Motivation zur Veränderung zeigt als der Klient. Daraus leitet sich die systemische Handlungsmaxime ab: ‚Arbeite nicht mehr als Dein Klient‘.