Anerkannt, theoretisch fundiert und
zertifiziert! Unsere Ausbildungen in München / Augsburg:
Systemische Coaching Ausbildung,
Systemisches Change Management, Systemisches Teamcoaching

Die Ausbildungen am ICO bieten einen starken Bezug zur konkreten Praxis und gleichzeitig wertvolle Theorie-Inputs. Unsere systemische Coaching-Ausbildungen und Change-Ausbildungen haben einen hohen Praxis-Anteil, sind theoretisch fundiert und von führenden Coaching-Verbänden anerkannt und zertifiziert.

Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung als renommiertes Lehrinstitut: Seit 20 Jahren führen wir erfolgreich offene und Inhouse-Ausbildungen für systemische Berater & Coachs, Teamcoachs, Change Manager auf hohem Niveau durch. Praxisnah, lebendig und nachhaltig.

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Ihre Ansprechpartnerin
Nadine Kabashi
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Ausbildungen

Ausbildung zum »Systemischen Berater & Coach«

In der Ausbildung »Systemische Beratung & Coaching« erlernen Sie vor dem Hintergrund systemischer Ansätze Diagnose- und Interventionsmethoden für die Beratung von Einzelpersonen und Teams. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung einer professionellen Beratungshaltung und Ihres individuellen Beratungsstils. Informieren Sie sich hier ausführlich über unsere zertifizierte Coaching-Ausbildung im Raum Augsburg / München.
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Ausbildung »Systemische Organisationsberatung & Change Management«

Einen klaren Blick auf Veränderungsprozesse in Organisationen, eine Schatztruhe an praktischen Tools und Methoden und ein tiefes Verständnis für mikropolitische Machtspiele und Organisationskulturen — das sind Elemente der Ausbildung »Change Management & Organisationsberatung«. Wenn Sie Ihre Kompetenzen im Bereich Organisationsentwicklung, Transformation, Change-Begleitung und Change-Kommunikation erweitern möchten, sind Sie bei uns richtig.
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Ausbildung zum »Systemischen Teamcoach«

Teams professionell zu coachen und zu entwickeln erfordert Kompetenzen auf mehreren Ebenen. In der Ausbildung zum systemischen Teamcoach können Sie diese Skills erwerben und weiterentwickeln. Die zertifizierte Teamcoach-Ausbildung ist geeignet für Coaches, PersonalerInnen, TrainerInnen, Scrum Master, Agile Coachs, BeraterInnen, Führungskräfte und TeamleiterInnen.
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New Leadership Programm

Führung verändert sich, gerade in dynamischen Zeiten, denn Krisen und eine steigende Komplexität stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Herausforderungen, die nur gemeinsam gelöst werden können. Was Sie jetzt benötigen, ist eine starke, weil geteilte Führungsverantwortung. Eine Führung, die die Mitarbeitenden als Gestalter ernst nimmt und deren kreatives Potenzial zur gemeinsamen Problemlösung stärkt. Eine Führung, die die Verantwortungsübernahme aller ermöglicht und fördert.
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