Netzwerke halten Kontakte lebendig und Wissen in
Bewegung. Sehen Sie hier einen Teil der ICO-Netzwerklandschaft.
Mitgliedschaften des Instituts
Qualitätssicherung und Transparenz sind in Coaching und Beratung besonders wichtig. Deshalb ist die Mitgliedschaft in führenden Coaching-Verbänden, die Anerkennung und Coachzertifizierung unserer Ausbildung besonders wichtig für uns.
Zertifizierung durch die European Coaching Association
Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct e.V.)
www.dvct.de
Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie und Familientherapie (DGSF)
www.dgsf.org
Qualitätsring Coaching und Beratung (QRC e.V.)
www.qrc-verband.de
Unser Kooperationspartner in Sachen
Organisationsberatung & Change Management
changewise
https://www.changewise.de/
ICO-Alumni: Unser Angebot für Absolventen und Absolventinnen unserer syste,ischen Coaching Ausbildung und Change Ausbildung
Alumni-Gruppe bei Linkedin
Das Alumni-Netzwerk ist eine geschlossene Gruppe bei Linkedin für Ausbildungs-Teilnehmer:innen und Ehemalige. Sie dient dazu, die in den Seminaren und Ausbildungen geknüpften Kontakte lebendig zu halten.
Zu unserer ICO-Linkedin-Seite geht es hier!
Intervisionsgruppe — kollegiale Beratung
4x im Jahr findet eine Intervisionsgruppe für ehemalige ICO-Ausbildungsteilnehmer:innen statt:
- Kollegiale Fallberatung zu aktuellen Fällen oder Themen
- Fachlicher Austausch
- Vorstellung neuer Methoden und Tools
- Kostenfrei
Impulstage
- Die Impulstage sind 1-tägige Seminare, in denen spezifische Themen rund um Systemische Beratung, Coaching, Organisationsberatung, Change Management & Persönlichkeitsentwicklung behandelt werden. In kleinen Gruppen liegt der Fokus auf praxisorientiertem Ausprobieren und Einüben.
Alumni-Tag
Alle 2 Jahre lädt das ICO zum Alumnitag: Netzwerken, fachlicher Austausch & Input und gemeinsames Feiern — ausbildungs- und jahrgangsübergreifend.
Förderungsmöglichkeiten für Weiterbildungen im Bereich Coaching, Change, Teamcoaching
Hier finden Sie eine umfassende Übersicht über verschiedene Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten für systemische Coachingausbildung, die Weiterbildungen zum Systemischen Berater & Coach, Systemischen Konfliktcoach, Systemischen Teamcoach und weiteren Programmen.
Förderung durch den Arbeitgeber
Wenn Sie angestellt sind, kann es sinnvoll sein, Ihren Arbeitgeber direkt auf eine Kostenbeteiligung bei der Weiterbildung anzusprechen. Viele Unternehmen unterstützen die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden, um deren Qualifikationen zu stärken und ihre Personalentwicklung zu fördern. Eine anteilige oder sogar vollständige Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist häufig möglich.
Förderung durch die Agentur für Arbeit
Bestimmte Weiterbildungen können durch die Agentur für Arbeit gefördert werden, sofern sie nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert sind. Unsere Aus- und Weiterbildungen sind jedoch nicht AZAV-zertifiziert.
Steuerliche Förderung
Kosten für berufliche Aus- und Weiterbildungen können steuerlich geltend gemacht werden. Diese Ausgaben lassen sich als Werbungskosten in der Steuererklärung absetzen, was zu einer finanziellen Entlastung führen kann.
Bildungsschecks in den Bundesländern
Viele Bundesländer bieten finanzielle Unterstützung in Form von Bildungsschecks, Weiterbildungsschecks oder Weiterbildungsboni an. Diese Programme sollen Einzelpersonen helfen, ihre beruflichen Qualifikationen zu erweitern und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die Förderbedingungen und -höhen variieren je nach Bundesland. Detaillierte Informationen und eine Übersicht über die verschiedenen Programme finden Sie unter www.delst.de sowie im Beitrag der Stiftung Warentest auf www.test.de.
KOMPASS-Programm für Solo-Selbstständige
Das KOMPASS-Programm („Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige“) unterstützt Freelancerinnen, Freiberuflerinnen und Solo-Selbstständige, wie Trainer:innen und Coaches, mit einem Zuschuss von bis zu 4.500 Euro für Weiterbildungen. Eine mehrfache Förderung ist möglich, sofern die letzte Förderung mehr als ein Jahr zurückliegt. Das Programm läuft bis zum 30.04.2026. Weitere Informationen und Voraussetzungen finden Sie auf den Seiten des Europäischen Sozialfonds für Deutschland.
Wichtige Fördermöglichkeiten speziell in Bayern:
Bildungsprämie:
Diese richtet sich an Erwerbstätige mit geringem Einkommen. Die Prämie übernimmt bis zu 50 % der Weiterbildungskosten (maximal 500 Euro). Voraussetzung ist ein Jahreseinkommen von bis zu 20.000 Euro (40.000 Euro bei gemeinsamer Veranlagung). Weitere Infos finden Sie auf www.bildungspraemie.info.
Bayerischer Bildungsscheck:
Der Bildungsscheck richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie deren Mitarbeitende. Bis zu 500 Euro der Weiterbildungskosten werden gefördert, sofern die Qualifikation für den aktuellen oder zukünftigen Arbeitsplatz relevant ist. Weitere Informationen finden Sie beim Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft.
Förderprogramm zur beruflichen Weiterbildung in Bayern:
Dieses Programm unterstützt Beschäftigte in KMU sowie Beschäftigte in Elternzeit. Es fördert bis zu 50 % der Weiterbildungskosten. Details finden Sie beim Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales.
Wichtiger Hinweis:
Alle Angaben erfolgen nach bestem Wissen und Gewissen, jedoch ohne Gewähr. Bitte wenden Sie sich an die jeweiligen Stellen für aktuelle Informationen.
Coachingverbände
In Deutschland gibt es inzwischen Coachingverbände wie Sand am Meer. Die Stiftung Warentest hat bei ihren Recherchen rund 40 Verbände und Netzwerke ermittelt, in denen Coaches Mitglied werden können.
Es gibt große Verbände mit tausenden Mitgliedern und kleine mit gerade mal 25. Es gibt alte Vereinigungen, die seit Jahrzehnten bestehen, und junge, die erst seit drei bis vier Jahren existieren. Einige richten sich explizit an Coaches, andere haben weitere Berufsgruppen wie Psychologen, Trainer oder Berater im Fokus.
Wenn sie nach einem passenden Coachingverband suchen, sollten Sie hinterfragen, was genau die Mitgliedschaft und der Titel bedeuten. Dafür können Sie sich zum Beispiel sich auf der Webseite des jeweiligen Verbands schlau machen. Fakt ist: Je höher die Anforderungen sind, die ein Verband an seine Mitglieder stellt, desto größer ist die Chance für Verbraucher, in seinen Reihen einen qualifizierten Coach zu finden. Eine hohe Anforderung für die Mitgliedschaft ist beispielsweise eine umfangreiche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, unter anderem als Coach.
Was macht einen guten Coaching-Verband aus?
Letztendlich lässt sich diese Frage nur individuell beantworten, da die Bedürfnisse professionell arbeitender Coaches sehr unterschiedlich sind
Hier einige Kriterien, welche helfen können, sich im „Verbandsdschungel“ zurechtzufinden.
Ein Coaching-Verband sollte folgende Anforderungen erfüllen, um einen professionell arbeitenden Coach unterstützen zu können:
- regelmäßig angebotene Netzwerktreffen, Jour-Fixes in Wohnortnähe
- seriöse Repräsentation/Auftreten in Form von Webseite und Inhalten
- hohe Mitgliederzahl mit vielen aktiven Coaches
- qualitative & quantitative Kriterien für Zertifizierungen von Coaches und Ausbildern
- Offenheit für moderne Konzepte, Modelle und Forschungen
- Bekanntheit in der Wirtschaft
Unsere Mitgliedschaften in Coaching-Verbänden
Das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung ist Mitglied in 4 Verbänden, die all diese Kriterien erfüllen:
dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.
Gründungsjahr: 2003 , Mitgliederzahl: ca. 1.600 (Stand: Oktober 2020)
Mitgliedschaft: Einzelmitglieder zahlen einen Jahresbeitrag von 235,- EUR. Die einmalige Bearbeitungsgebühr beträgt 60,- Euro. Außerdem sind Firmen- oder Institutsmitgliedschaften möglich.
Zielsetzung: Der dvct e.V. hat die Zielsetzung, das Ansehen und die Qualifikation der Trainer und Coaches in Deutschland zu fördern sowie weitere Verfahren zur Beurteilung und Sicherung von Qualitätsprozessen für diese Berufsgruppe zu entwickeln. Dafür definiert und entwickelt der dvct das Berufsbild des Coachs und des Trainers weiter.
Besonderheiten: Mit einem standardisierten Zertifizierungsverfahren können Mitglieder nachweislich ihre Qualifikation belegen.
Kontakt: www.dvct.de
ECA – European Coaching Association e.V.
Gründungsjahr: 1994
Mitgliederzahl: ca. 600 (Stand: Oktober 2020)
Mitgliedschaft: Einzelmitglieder zahlen einen Jahresbeitrag von 290,- EUR. Es besteht die Möglichkeit, sowohl für Coaches als auch für Coaching-Institute Mitglied zu werden, je nach individueller Ausrichtung und Qualifikation.
Zielsetzung: Die ECA setzt sich dafür ein, die Qualität und Professionalität von Coaching auf europäischer Ebene zu fördern. Dabei ist es der Verband’s Ziel, hohe ethische und fachliche Standards für Coaches zu definieren und durch regelmäßige Zertifizierungen sicherzustellen. Die ECA trägt zur Weiterentwicklung des Berufsbildes „Coach“ bei und bietet eine Plattform für Wissensaustausch und Netzwerkbildung.
Besonderheiten: Die ECA bietet ein umfassendes Zertifizierungsverfahren, das international anerkannt ist und sicherstellt, dass Mitglieder ihre fachliche Qualifikation und Professionalität nachweisen können.
Kontakt: www.european-coaching-association.de
QRC – Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.
Gründungsjahr: 2004, Mitgliederzahl: ca. 130 (Stand: Oktober 2020)
Mitgliedschaft: – Ordentliche Mitgliedschaft (Jahresbeitrag: Mitglied QRC 145 €, Coach QRC 170 €, MasterCoach QRC 235 € und SeniorCoach QRC 315 €) sowie Fördermitglied QRC – Außerordentliche Mitgliedschaft für Studenten und Coaching-Interessierte (Jahresbeitrag: 85 €) – Aufnahmegebühr 100 € für ordentliche und 50 € für außerordentliche Mitglieder – Voraussetzungen für die Mitgliedschaft (u.a.): Vollendetes 25. Lebensjahr, abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahre Berufserfahrung (oder akademisches Studium), mindestens 150 Stunden Coaching-Ausbildung, die vom QRC anerkannt und zertifiziert ist. Ohne diese Voraussetzungen ist eine Aufnahme über eine Personenzertifizierung möglich.
Zielsetzung: Der QRC fördert Coaching, Beratung, Aus-, Fort- und Weiterbildung in Praxis, Forschung und Lehre und entwickelt diese Berufsbilder weiter. Ziel ist die Profession Coach zu stärken sowie einen verbindlichen Berufs-Ethik-Kodex zu schaffen.
Besonderheiten: Die Mitglieder des QRC weisen ab Coach QRC ihren Status durch Zertifizierung und Re-Zertifizierung mit CCE-Punkten nach (= Continuous Coaching Education). Der Verband bietet seit 2014 neben Präsenz- auch Online-Angebote und Fortbildungen an. QRC-Weiterbildungspartnern müssen nicht Mitglied im Verband sein, um ihre Fort- und Weiterbildungen beim QRC zertifizieren lassen zu können. Gründungsmitglied des Roundtables der Coaching-Verbände (RTC).
Kontakt: www.QRC-Verband.de
DGSF – Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V.
Gründungsjahr: 2000 (entstanden aus dem Zusammenschluss von DAF (Deutsche Arbeitsgemeinschaft für Familientherapie, gegründet 1978) und DFS (Dachverband für Familientherapie und systemisches Arbeiten, gegründet 1987).
Mitgliedschaft: Der Mitgliedsbeitrag beträgt 140 Euro im Jahr. Ordentliches Mitglied kann werden, wer eine Qualifikation in Familientherapie oder -beratung, Systemischer Therapie oder Beratung oder systemischer Arbeit nachweisen kann. Während einer systemischen Weiterbildung ist die außerordentliche Mitgliedschaft zum Jahresbeitrag von 70 Euro möglich. Für Studierende bietet die DGSF eine „Schnuppermitgliedschaft“ für 30 Euro im Jahr. Institutionen, die sich mit systemischem Arbeiten befassen oder in der Aus- und Weiterbildung für diesen Bereich tätig sind, können institutionelles Mitglied zum Jahresbeitrag von 140 Euro werden.
Zielsetzung: Die DGSF ist ein berufsübergreifender Fachverband für Systemische Therapie, Beratung, Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung. Sie verfolgt das Ziel, systemisches Denken und Arbeiten in Organisationen und Berufsfeldern zu fördern und insbesondere die Systemische (Familien-)Beratung und (Familien-)Therapie zu verbreiten.
Besonderheiten: Die DGSF arbeitet berufspolitisch eng zusammen mit der Systemischen Gesellschaft (SG). Es gibt eine gemeinsame Vertretung in der European Family Therapy Association (EFTA).
Kontakt: www.dgsf.org
Coachingverbände – eine Übersicht
Ohne Anspruch auf Vollständigkeit hier eine Übersicht über die Coachingverbände im deutschsprachigen Raum in jeweils alphabetischer Reihenfolge (Quelle: https://www.rauen.de/coaching-report/coaching-markt/verbaende.html)
- BDP – Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V.
- BDU – Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V.
- BDVT e.V. – Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches
- BZTB – Bundesverband Zertifizierter Trainer & Business-Coaches e.V.
- DCMV – Deutscher Coaching- und Mediations-Verband e.V.
- DGfK – Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
- DGSF – Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V.
- DGSv – Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.
- dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.
- DVNLP – Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V.
- GwG – Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V.
- SG – Systemische Gesellschaft – Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V.