Bücher
Messung und Analyse der Arbeitszufriedenheit
in Zusammenarbeit mit M. Allerbeck. Bern/Stuttgart (Huber) 1978 (224 S.)
Miteinander arbeiten – miteinander reden!
München (Bayerisches Staatministerium für Arbeit und Sozialordnung) 1981, 91 S.
Führen und geführt werden
Stuttgart (Enke) 1990, 319 S.
Besser führen
Grundlagen.
München (Pfützner) 1985, 56 S.
Wir, die Firma
Der Kult um die Unternehmenskultur.
Weinheim (Beltz) 1987 (in Zusammenarbeit mit Ain Kompa), 311 S., 2. Auflage 1993
Was ist denn da so komisch?
Der Witz in der Firma.
Weinheim (Beltz) 1988, 428 S.
Personalentwicklung
Stuttgart (Enke) 1991. (2. Aufl. 1994), 338 S.
Mobbing
Übel mitspielen in Organisationen.
München u. Mering (Hampp) 1994 (124 S.), 3. erheblich erweiterte Auflage 1998, 248 S.
Mikropolitik
Der alltägliche Aufbau und Einsatz von Macht in Organisationen.
Stuttgart (Enke-Verlag) 1995, 380 S.
Personalwesen 1
Grundlagen, Entwicklung und Organisation, Arbeitszeitgestaltung, Fehlzeiten.
Stuttgart (Enke) 1997, 440 S.
Personalwesen 2
Personalplanung, Beschäftigungssysteme, Personalkosten, Personalcontrolling.
Stuttgart (Enke) 1998 (in Zusammenarbeit mit Peter Wimmer), 666 S.
Das 360-Feedback
Alle fragen? Alles sehen? Alles sagen?
München und Mering , Hampp, 2000, 117 S.
Führen und führen lassen
Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung.
Stuttgart (Lucius & Lucius) 2002, 6. völlig neu bearbeitet und erweiterte Auflage, 899 S.