Systemisches Coaching kompakt für HR & Personaler:innen

Auf einen Blick

Das Seminar richtet sich an HR-Professionals, Personalentwickler:innen, HR-Business-Partner:innen sowie an Personen aus dem Personalbereich, die ihre Rolle als interne:r Coach oder Sparringspartner:in für Führungskräfte stärken möchten. Auch für Quereinsteiger:innen und Nachwuchskräfte im HR-Kontext, die systemische Grundlagen für ihre Beratungspraxis erlernen wollen, ist das Seminar geeignet.

Das Live Online-Training „Systemisches Coaching kompakt für HR“ umfasst 2,5 Tage.

Teilnehmeranzahl: mind. 6, max. 14

Live-Online-Seminar: 990,— zzgl. MwSt.

=> 10% Ermäßigung für Selbstzahler:innen & Non-Profit-Organisationen

=> 5% Frühbucher-Ermäßigung

Das Training „Systemisches Coaching kompakt für HR“ ist durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V.  (QRC e.V.) zertifiziert. Sie erhalten ein Zertifikat mit der Bezeichnung:

Systemisches Coaching kompakt für HR, zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V.

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Ziele & Methoden

Was Du aus dem Seminar Coaching kompakt für HR mitnimmst

• Systemisches Denken und Coaching-Grundlagen: Du erhältst einen fundierten Einblick in systemische Ansätze und deren Anwendung im HR-Umfeld.
• Gezielte Beratung: Führe zielführende Gespräche, die die Eigenverantwortung und Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften fördern.
• Erweiterung Deines Methodenkoffers: Entdecke praxisnahe Tools für Feedbackgespräche, Konfliktmanagement und Change-Begleitung.
• Stärkung Deiner HR-Rolle: Positioniere Dich als kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und als Business-Partner:in im Unternehmen.
• Souverän im Change-Management: Unterstütze Veränderungsprozesse mit strukturierten und lösungsorientierten Coaching-Ansätzen.

Methoden in der Coaching für HR Weiterbildung

• Theoretische Inputs zu Tools und Konzepten für HR-Profis
• Praktische Übungen in Kleingruppen und Breakout-Sessions
• Transfer der erlernten Methoden auf den Arbeitsalltag von HR-Business-Partnern
• Feedback- und Reflexionsrunden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Inhalte

Was Dich im Seminar „Coaching kompakt für HR“ erwartet

• Grundlagen des systemischen Coachings im HR-Kontext

Du lernst die wichtigsten Prinzipien systemischer Beratung kennen und wie sie im HR-Alltag wirksam eingesetzt werden können.

• Einführung in die systemische Denkweise und ins systemische Handeln

Du erhältst einen praxisnahen Einstieg in systemisches Denken – mit Fokus auf Wechselwirkungen, Perspektivwechsel und Lösungsorientierung.

• Gestaltung einer vertrauensvollen und unterstützenden Beziehung zu Mitarbeitenden und Führungskräften

Du entwickelst Haltung und Techniken, um tragfähige Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten.

• Aktives Zuhören und Fragetechniken für effektive HR-Gespräche

Du trainierst systemische Gesprächsführung, um Klarheit, Verständnis und Veränderungsimpulse zu ermöglichen.

• Vom Problem zur Lösung — Tools zur Förderung der Eigenverantwortung

Du nutzt systemische Tools, um Denkprozesse anzustoßen und Mitarbeitende in ihre Selbstwirksamkeit zu bringen.

• Umgang mit Widerständen und schwierigen Gesprächssituationen

Du entwickelst Strategien, um mit kritischen Situationen souverän und konstruktiv umzugehen.

• Methoden zur Begleitung von Change- und Transformationsprozessen

Du lernst, wie du systemisches Coaching einsetzen kannst, um Veränderungsprozesse wirkungsvoll zu begleiten.

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Termine & Ort