Systemisches Coaching kompakt für HR

Auf einen Blick

Das Seminar richtet sich an HR-Professionals, Personalentwickler:innen, HR-Business-Partner:innen sowie an Personen aus dem Personalbereich, die ihre Rolle als interne:r Coach oder Sparringspartner:in für Führungskräfte stärken möchten. Auch für Quereinsteiger:innen und Nachwuchskräfte im HR-Kontext, die systemische Grundlagen für ihre Beratungspraxis erlernen wollen, ist das Seminar geeignet.

Das Live Online-Training „Systemisches Coaching kompakt für HR“ umfasst 2,5 Tage.

Teilnehmeranzahl: mind. 6, max. 14

Live-Online-Seminar: 990,— zzgl. MwSt.

=> 10% Ermäßigung für Selbstzahler:innen & Non-Profit-Organisationen

=> 5% Frühbucher-Ermäßigung

Das Training „Systemisches Coaching kompakt“ ist durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V.  (QRC e.V.) zertifiziert. Sie erhalten ein Zertifikat mit der Bezeichnung:

Systemisches Coaching kompakt für HR, zertifiziert durch den Qualitätsring Coaching & Beratung e.V.

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Ziele & Methoden

Was Du aus dem Seminar Coaching kompakt für HR mitnimmst

• Systemisches Denken und Coaching-Grundlagen: Du erhältst einen fundierten Einblick in systemische Ansätze und deren Anwendung im HR-Umfeld.
• Gezielte Beratung: Führe zielführende Gespräche, die die Eigenverantwortung und Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften fördern.
• Erweiterung Deines Methodenkoffers: Entdecke praxisnahe Tools für Feedbackgespräche, Konfliktmanagement und Change-Begleitung.
• Stärkung Deiner HR-Rolle: Positioniere Dich als kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und als Business-Partner:in im Unternehmen.
• Souverän im Change-Management: Unterstütze Veränderungsprozesse mit strukturierten und lösungsorientierten Coaching-Ansätzen.

Methoden in der Coaching für HR Weiterbildung

• Theoretische Inputs zu Tools und Konzepten für HR-Profis
• Praktische Übungen in Kleingruppen und Breakout-Sessions
• Transfer der erlernten Methoden auf den Arbeitsalltag von HR-Business-Partnern
• Feedback- und Reflexionsrunden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Inhalte

Was Dich im Seminar „Coaching kompakt für HR“ erwartet

• Grundlagen des systemischen Coachings im HR-Kontext

Du erhläst eine Einführung in die zentralen Prinzipien und Methoden des systemischen Coachings. Du lernst, wie Du komplexe Zusammenhänge erkennen und dynamische Wechselwirkungen in Teams und Organisationen berücksichtigst.

• Einführung in die systemische Denkweise und ins systemische Handeln

Verstehe die Grundlagen systemischen Denkens und wie dieses Perspektivenwechsel ermöglicht. Entdecke, wie Du in einem lösungsorientierten Ansatz Menschen bei der Entwicklung nachhaltiger Lösungen begleiten kannst.

• Gestaltung einer vertrauensvollen und unterstützenden Beziehung zu Mitarbeitenden und Führungskräften

Erfahre, wie Du durch eine wertschätzende Haltung und gezielte Kommunikation eine Atmosphäre schaffst, in der sich Klient:innen öffnen und Entwicklung ermöglichen können.

• Aktives Zuhören und Fragetechniken für effektive HR-Gespräche

Vertiefe Deine Fähigkeit, aktiv zuzuhören und durch gezielte Fragen Gespräche zu lenken. Übe den Einsatz von Fragetechniken, die Reflexion und Eigenverantwortung fördern.

• Vom Problem zur Lösung — Tools zur Förderung der Eigenverantwortung

Erfahre, wie Du gemeinsam mit Deinem Klient:innen die Anliegen klar formulierst und in erreichbare Ziele übersetzt. Dieser Schritt schafft eine Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

• Umgang mit Widerständen und schwierigen Gesprächssituationen
• Methoden zur Begleitung von Change- und Transformationsprozessen

Erweitere Deinen Methodenkoffer mit praxiserprobten Tools, die Du flexibel in Coaching-Situationen einsetzen kannst – ob zur Zielklärung, Konfliktlösung oder Entscheidungsfindung.

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Termine & Ort