Coaching & Beratung

Nein, die Seminarbeschreibung nennt keine Vorkenntnisse als Voraussetzung. Das Seminar richtet sich an alle, die sich erste Coaching-Kompetenzen aneignen möchten, und eignet sich als Einstieg ebenso wie als Auffrischung. Neben theoretischen Inputs zur systemischen Haltung liegt der Schwerpunkt auf aktivem Üben an Fällen aus der Praxis. Auch Tetralemma und Miniaturen aus der Methodenwerkstatt lassen sich laut Beschreibung ohne fundiertes Wissen über Strukturaufstellungen einsetzen.

Nein, das Seminar ersetzt keine zertifizierte Coaching-Ausbildung. Es legt in drei Tagen die Grundlagen für systemisches Denken und Handeln und erweitert persönliche und kommunikative Kompetenzen, als Einstieg oder Refresher. Professionelles Coaching erfordert laut Seminarbeschreibung eine vertiefte Ausbildung, Praxis und Supervision. Ob eine Ausbildung zum systemischen Coach zu Ihren Zielen passt, können Sie in einem kostenlosen, unverbindlichen Infogespräch klären.

Die HR-Variante richtet sich speziell an Personaler:innen und HR-Business-Partner:innen und arbeitet mit Übungen, die auf die Anforderungen im HR-Bereich zugeschnitten sind. Systemisches Coaching kompakt ist breiter angelegt, unter anderem für Führungskräfte, Trainer:innen, Berater:innen und Projektleiter:innen, und QRC-zertifiziert. Beide Seminare dauern drei Tage; die HR-Variante findet live online statt, das allgemeine Kompaktseminar in Präsenz oder online.

Ja, beide dreitägigen Kompaktseminare können Sie live online per Zoom besuchen. Systemisches Coaching kompakt wird in Präsenz und online angeboten, die Variante für HR & Personaler:innen als Live-Online-Seminar. Für Live-Online-Veranstaltungen sind laut den Teilnahmebedingungen eine funktionsfähige Kamera und ein Mikrofon Voraussetzung. Aufstellungs-Nachmittag, Methodenwerkstatt und Profil-Workshop finden dagegen in Präsenz im ICO in Augsburg statt.

Nein, es ist nicht notwendig, dass alle Beteiligten eines Systems an der Aufstellung teilnehmen. Sie können durch neutrale Dritte oder Symbole repräsentiert werden, die stellvertretend für Mitglieder oder Aspekte des Systems zueinander in Beziehung aufgestellt werden. Der so herbeigeführte Perspektivwechsel führt laut Seminarbeschreibung zu einem erweiterten Verständnis, das zur Lösung des Anliegens beiträgt. Das Verfahren steht im Mittelpunkt des Systemischen Aufstellungs-Nachmittags im ICO in Augsburg.