Fragen spielen im Coaching eine zentrale Rolle. Sie sind das Werkzeug, mit dem systemische Coaches ihre Klienten und Klientinnen unterstützen: – Neue Perspektiven zu entwickeln, – Herausforderungen zu meistern und – ihre Ziele zu erreichen. Im systemischen Coaching werden keine vorgefertigten Lösungswege vorgegeben, in der Psychologie spricht man vom „Spiegeln“. ➜ Aber warum sind […]
Systemisches Coaching: Ein umfassender Leitfaden Inhaltsverzeichnis Was ist ein Systemischer Coach? Wie arbeitet ein Systemischer Coach? Was heißt eigentlich „systemisch“? Wie wird man Systemischer Coach? Worauf ist bei einer Coaching Ausbildung zu achten? Welche Coaching-Verbände gibt es? Was ist die beste Coaching Ausbildung? 1. Was ist ein Systemischer Coach? Ein systemischer Coach ist ein Berater […]
Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt im digitalen Zeitalter nicht nur in technologischen, sondern auch in sozialen und organisatorischen Kontexten zunehmend an Bedeutung. Insbesondere Führungskräfte sind gefordert, sich mit den Veränderungen, die diese Technologien mit sich bringen, auseinanderzusetzen. Ein systemischer Coaching-Ansatz kann hier wertvolle Unterstützung bieten. In diesem Beitrag möchte ich beleuchten, welche Herausforderungen und Chancen sich […]
Was ist Coaching? Definition von Coaching Unterschiede zwischen Coaching und Beratung Geschichte des Coachings Anlässe für Coaching Arten von Coaching Prinzipien des Coachings Methoden und Techniken im Coaching Der Coaching-Prozess Vorteile des Coachings Grenzen und Herausforderungen des Coachings Coachingverbände Coaching Ausbildung und Zertifizierung Fazit Was ist Coaching? Coaching hat sich in den letzten Jahrzehnten […]
Qualität und Seriosität der Coaching Ausbildung sind entscheidend für den Erfolg eines jeden angehenden Coaches. Der Begriff „Coach“ ist, genauso wie der Begriff „Trainer“, nicht gesetzlich geschützt, auch in Deutschland nicht. Somit ist die Coaching-Ausbildung nicht zentral geregelt. Coaching-Verbände bemühen sich Standards einzuführen. Sie empfehlen zwischen 150 und 200 Stunden in eine Coaching-Ausbildung zu investieren. […]
Das systemische Denken bietet einen neuen Blickwinkel auf komplexe Probleme und Situationen. Die zentralen Prinzipien dieses Ansatzes helfen dabei, die Welt um uns herum besser zu verstehen und effektiver darauf zu reagieren. Im Folgenden werden diese Prinzipien näher erläutert: 1. Fokus auf Relationen: Anstatt isolierte Eigenschaften zu betrachten, richtet das systemische Denken den Blick auf […]
Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil des menschlichen Miteinanders. Ob im Berufsleben, in der Partnerschaft oder im Alltag – überall, wo Menschen aufeinandertreffen, kann es zu Meinungsverschiedenheiten und Interessenkonflikten kommen. Während viele den Begriff Konflikt negativ assoziieren, birgt er auch eine große Chance für persönliches Wachstum und die Entwicklung stärkerer Beziehungen. Im Mittelpunkt des Konfliktmanagements steht […]
Empowered, führungslos, selbstorganisiert – Wie auch immer ihr es nennen möchtet. Vielen Führungskräften, deren Unternehmen auf den Agilitäts- oder New-Work-Zug aufspringen, zittern die Knie. Wird ihre Position etwa überflüssig? Wie definiert sich die Rolle der Führungskräfte, wenn die Verantwortung nun an die Mitarbeitenden übertragen wird. Die große Unsicherheit Das Thema Führung ist schon spannend. Viele […]
Paul Watzlawick (1921-2007) war einer der international bekanntesten Pioniere der Familientherapie, System- und Kommunikationstheorie und konstruktivistischen Philosophie. Sein Einfluss auf die Entwicklung & Verbreitung der systemisch-konstruktivistischen Ideen kann kaum hoch genug eingeschätzt werden. Einige seiner 22 Bücher erreichten ein Massenpublikum und wurden in 80 Sprachen übersetzt. Das wohl bekannteste Werk ist die ‚Anleitung zum Unglücklichsein‘. […]
In unserer Reihe #KurzundKnapp konzentrieren wir uns auf die systemische Beratung und das systemische Coaching. Wir erläutern grundlegende Begriffe & Basics in prägnanten Texten mit bis zu 3000 Zeichen. 💡 Anschlussfähigkeit Das ist die Fähigkeit des Coaches, sich nahtlos bei Interventionen (das sind gezielte Maßnahmen oder Techniken, die ein Coach einsetzt, um Veränderungsprozesse beim Klienten […]