Coaching-Ziele sind die konkreten Ergebnisse, die der Coachee im Rahmen des Coaching-Prozesses erreichen möchte. Sie werden in der Auftragsklärung gemeinsam von Coach und Coachee definiert und bilden die Grundlage für die gesamte Zusammenarbeit. Coaching-Ziele können vielfältig sein, von der Verbesserung spezifischer Fähigkeiten über die Lösung von Konflikten bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung. Wichtig ist, dass die Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden (SMART) formuliert sind. Klar definierte Coaching-Ziele helfen dabei, den Fokus zu behalten und den Erfolg des Coachings messbar zu machen.
