Glossar

Systemische Führung ist ein Führungsansatz, der auf den Prinzipien der Systemtheorie basiert. Dabei geht es darum, Organisationen und Teams als komplexe soziale Systeme zu betrachten und zu führen. Im Gegensatz zu traditionellen Führungsansätzen, die sich oft auf Hierarchie und Kontrolle konzentrieren, legt die systemische Führung den Schwerpunkt auf Beziehungen, Kommunikation und das Verständnis der Interaktionen innerhalb des Systems.

Ein systemischer Führungsstil zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

1. Ganzheitliches Denken: Systemische Führung betrachtet Organisationen und Teams als Ganzes und berücksichtigt die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Teilen des Systems.
2. Reflexives Handeln: Systemische Führungskräfte reflektieren kontinuierlich ihr eigenes Verhalten und die Auswirkungen ihres Handelns auf das System. Sie sind offen für Feedback und bereit, ihr Verhalten anzupassen, um positive Veränderungen zu fördern.
3. Partizipation und Empowerment: Systemische Führungskräfte ermutigen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich aktiv am Entscheidungsprozess zu beteiligen und Verantwortung zu übernehmen. Sie schaffen eine Umgebung, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gehört und unterstützt fühlen.
4. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Systemische Führungskräfte sind flexibel und können sich an sich ändernde Bedingungen und Anforderungen anpassen. Sie erkennen die Komplexität von Organisationen an und sind bereit, alternative Lösungswege zu erkunden.
5. Sinnstiftende Kommunikation: Systemische Führungskräfte kommunizieren klar und verständlich und schaffen eine gemeinsame Vision und Ausrichtung für das Team oder die Organisation. Sie fördern den Austausch von Ideen und Feedback und stärken dadurch das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Motivation der Mitarbeitenden.

Insgesamt zielt systemische Führung darauf ab, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die individuellen Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden gefördert werden und das gesamte System sein volles Potenzial entfalten kann.