Das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Seit 2006 sind wir als renommierter Anbieter von beruflichen Weiterbildungen und Trainings für Fach- und Führungskräfte erfolgreich am Markt.
Unsere Seminare, Trainings und Ausbildungen sind praxisnah & theoretisch fundiert und werden von erfahrenen Trainern und Trainerinnen durchgeführt. Themenschwerpunkte sind Coaching, Systemische Beratung, Change Management, Führung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Moderation und Persönlichkeitsentwicklung.
Zudem bieten wir kompetente Veränderungsberatung für Menschen, Teams & Organisationen. Unsere Kunden und Kundinnen stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und Regionen — darunter soziale Einrichtungen ebenso wie mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne. Unsere Leistungen umfassen Workshopmoderation, Teamentwicklung & Teamcoaching, Changemanagement & Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Coaching.
Wovon unser Handeln geleitet wird
Ressourcen- und Lösungsorientierung
Wir gehen davon aus, dass die Kunden über die notwendige Problemlösungskompetenz verfügen und begleiten sie auf dem Weg, diese zu entdecken und zu nutzen.
Wertschätzung
Sie ist uns ein zentrales Anliegen — im Umgang mit Menschen ganz generell und im unternehmerischen Kontext.
Systemische Beratungshaltung
In unserer Beratungshaltung sind wir den systemisch-konstruktivistischen Ansätzen verbunden.
Ziel- und Lösungsorientierung
Wir erarbeiten gemeinsam zielgerichtet Lösungen und binden dabei möglichst alle Stakeholder ein.
Selbstverantwortung
Wir ermöglichen Chancen, Feedback zu bekommen und Neues zu lernen.
Wir unterstützen dabei, individuelle Lernerfahrungen zu machen und diese eigenverantwortlich umzusetzen.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Wir sind keine »Alles-« oder »Besserwisser«, sondern Entwicklungspartner. Gemeinsam mit dem Kunden formulieren wir zu Beginn klare Ziele, deren Erreichung alle Beteiligten kontrollieren können.
Vielfalt
Menschen sind einzigartige Persönlichkeiten. Wir wollen Menschen in die Lage versetzen, mit Unterschiedlichkeit positiv umzugehen.
Gesellschaft und Verantwortung
Wir fühlen uns verantwortlich für demokratische Grundwerte und faire Begegnungen. Wir setzen uns für soziale, ökologische und kulturelle Belange ein.