Seminar »Change Management kompakt«
Veränderungen gestalten und nachhaltig umsetzen

Change Weiterbildung: Erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten

Transformations-Prozesse gehören zu den größten Herausforderungen in Unternehmen. Eine gezielte Change Weiterbildung vermittelt das Handwerkszeug, um diese Veränderungen erfolgreich zu meistern. Dabei ist es entscheidend, die Ausgangslage gründlich zu analysieren, um die Grundlage für einen effektiven Methodeneinsatz im Change-Konzept zu schaffen.

Ihre Vorteile durch eine Change Weiterbildung

In der Weiterbildung „Change kompakt“ lernen Sie anhand praxisnaher Beispiele, worauf es bei der Entwicklung eines nachhaltigen Change-Designs ankommt. Sie erhalten Einblicke in bewährte Methoden und wirkungsvolle Interventionen, die Sie befähigen, Ihre Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Praxisorientierte Inhalte für Ihre Change Weiterbildung

Das Seminar „Change Management kompakt“ bietet Ihnen konkrete Werkzeuge für die Umsetzung von Veränderungsprozessen. Dazu gehören:

  • Die Analyse der Ausgangssituation
  • Die Entwicklung eines maßgeschneiderten Change-Designs
  • Der Einsatz effektiver Methoden zur Umsetzung

Warum eine Change Weiterbildung für Sie wichtig ist

Eine professionelle Weiterbildung unterstützt Führungskräfte dabei, Transformations-Prozesse zielgerichtet und erfolgreich zu managen. Durch die Kombination aus theoretischen Grundlagen und praxisnahen Übungen können Sie Veränderungen nicht nur planen, sondern auch nachhaltig umsetzen.

Erweitern Sie Ihre Kompetenzen mit einer Change Weiterbildung, die Ihnen das Wissen und die Tools vermittelt, um in Zeiten des Wandels sicher zu navigieren. Melden Sie sich noch heute an und profitieren Sie von dem fundierten und praxisnahen Training!

Termine & Anmeldung
Ihre Ansprechpartnerin
Nadine Kabashi

Sie möchten weitere Informationen zu den Ausbildungen oder zur Buchung?

Nächste Termine

2.—3. Dezember 2024
Augsburg
noch freie Plätze
25.—26. März 2025
Augsburg
noch freie Plätze
3.—4. Juni 2025
Augsburg
noch freie Plätze
18.—19. November 2025
Augsburg
noch freie Plätze

Auf einen Blick

Auf einen Blick

Change Management Weiterbildung
Change Management Weiterbildung

Zielgruppe

Mitarbeiter:innen, Fach- und Führungskräfte und all diejenigen, die mit Veränderungsprozessen konfrontiert sind und diese besser verstehen, mitgestalten und wirksam umsetzen wollen.

Umfang

Das Präsenz-Seminar „Change Management kompakt“ umfasst 2 Tage.

Kosten

  • Präsenz-Seminar: 990,— € zzgl. MwSt. / 1.187,10 € inkl. MwSt.
    (inkl. Seminargetränken, Mittagessen, Kaffeepausen & Snacks)
  • 10% Ermäßigung für Selbstzahler & Non-Profit-Organisationen — Sprechen Sie uns an!
    5% Frühbucher-Ermäßigung bis 10 Wochen vor Termin!

Zertifizierung

Sie erhalten als Nachweis der erfolgreichen Teilnahme ein ICO-Zertifikat.

Passt das Seminar „Change Management kompakt“ zu mir und meinen Zielen?

Vereinbaren Sie ein kostenloses, persönliches & unverbindliches Infogespräch!

Das ICO Institut ist anerkanntes Lehrinstitut der ECA (European Coaching Association e.V.), des dvct (Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.) und des QRC (Qualitätsring Coaching & Beratung).

Ziele & Methoden

Ziele & Methoden

Diese Ziele erreichen Sie in unserer kompakten Change Weiterbildung:

  • Überblick über wichtige Phasen im Change-Prozess
    Sie lernen die zentralen Phasen eines Change-Prozesses kennen und verstehen, wie Sie diese gezielt steuern.
  • Einschätzung von Change-Prozessen und Erfolgsfaktoren
    Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Veränderungsprozesse realistisch bewerten und die wesentlichen Erfolgsfaktoren berücksichtigen.
  • Analyse der Ausgangslage und Entwicklung eines Change-Konzepts
    Sie analysieren die Ausgangssituation und erstellen ein maßgeschneidertes Change-Konzept für Ihre Organisation.
  • Praktisches Handwerkszeug für Veränderungen
    Unsere Weiterbildung vermittelt Ihnen hilfreiche Tools und Methoden, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
  • Menschen für Veränderungsprozesse gewinnen
    Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitende und Stakeholder für Ihre Veränderungsprojekte begeistern und Widerstände reduzieren.
  • Berücksichtigung des Projektumfeldes
    Im Seminar Change Management kompaktlernen Sie, wie Sie das Projektumfeld analysieren und in die Planung sowie Umsetzung integrieren.
  • Kommunikationsstrategien für den Change-Prozess
    Sie entwickeln Kommunikationsstrategien, um den Dialog während des Change-Prozesses zu fördern und Vertrauen aufzubauen.
  • Umgang mit Herausforderungen im Change-Prozess
    Unser Change Seminar befähigt Sie, schwierige Situationen souverän zu meistern und Veränderungsprozesse erfolgreich abzuschließen.

Warum unser Change Management Weiterbildung?

Das Training ‚Change Management kompakt‘ kombiniert theoretisches Wissen mit praxisnahen Übungen und Methoden. Es ist ideal für alle, die Transformationsprozesse nachhaltig gestalten möchten und dabei auf bewährte Ansätze setzen.

Melden Sie sich jetzt an und profitieren Sie von einem Deep Dive ins systemische Change Management!

 

Methoden im Seminar ‚Change Management kompakt‘

Impulsvorträge • Einzel- und Kleingruppenarbeit • Übungen an Umsetzungsszenarien • Entwicklung von Kommunikationsstrategien • Entwicklung einer Change Story • Übungen zur Einschätzung und Überwindung von Widerständen • Entwicklung eines Change Designs

 

Inhalte

Inhalte

Inhalte
  • Change als zielgerichtete Reise vs. iterativer Anpassungsprozess
  • Acht Schritte der Veränderung.
  • Erfolgsfaktoren für Change-Projekte.
  • Die Gestaltung der Kommunikation und die Planung eines Kommunikationskonzeptes.
  • Entwicklung einer Change-Story
  • Die Analyse des Projektumfeldes und der Kultur
  • Tools zur wirkungsvollen Unterstützung von Vision und Strategie
  • Ein Change Design an praktischen Beispielen entwickeln.
  • Werkzeuge und Interventionen im Verlauf des Change-Vorhabens.
  • Experimente und Reviews als Instrumente im Umgang mit Komplexität

Trainer

Trainer

Christoph Bauer
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Schwerpunkte: Christoph Bauer ist Trainer, Berater und Coach mit langjähriger Führungs-, Projektmanagement- und Beratererfahrung. Er unterstützt Organisationen bei der Implementierung neuer Führungs- und Managementkulturen. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Projektmanagement, Veränderungsmanagement, Kommunikation und Mitarbeiterführung, insbesondere in der Einführung agiler Prinzipien und Praktiken und der Begleitung von Transformationsprozessen klassischer Unternehmen hin zu agilen Organisationen.
Dr. Johannes Landsperger
>
Schwerpunkte: Teamentwicklung, Workshopmoderation, Training & Coaching, Veränderungsmanagement, Mediation

Termine & Ort

Termine & Ort

Kursstart: 2.—3. Dezember 2024

freie Plätze
1. Tag
10:00—18:00 Uhr
2. Tag
9:00—17:00 Uhr
Kursort: Augsburg

Kursstart: 25.—26. März 2025

freie Plätze
1. Tag
10:00—18:00 Uhr
2. Tag
9:00—17:00 Uhr
Kursort: Augsburg

Kursstart: 3.—4. Juni 2025

freie Plätze
1. Tag
10:00—18:00 Uhr
2. Tag
9:00—17:00 Uhr
Kursort: Augsburg

Kursstart: 18.—19. November 2025

freie Plätze
1. Tag
10:00—18:00 Uhr
2. Tag
9:00—17:00 Uhr
Kursort: Augsburg

Infogespräch vereinbaren!

    Infogespräch vereinbaren!

    Sie möchten wissen, ob dies die richtige Weiterbildung für Sie ist? Bitte nennen Sie uns ein Zeitfenster, in dem wir Sie unter der Woche gut telefonisch erreichen können.

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    Ihre Ansprechpartnerin
    Nadine Kabashi

    Sie möchten weitere Informationen zu den Ausbildungen oder zur Buchung?