»Führung kompakt«
Wirkungsvoll und souverän in der
Führungsrolle

Ziele & Methoden

Ziele & Methoden

• Sie entwickeln ein wertschätzendes und wirkungsvolles Führungsverhalten.
• Sie verbessern Ihr Führungsverhalten durch Selbstreflexion und Feedback.
• Sie nutzen Kommunikation als Führungsinstrument und führen empathische, effektive und zielorientierte Mitarbeitergespräche.
• Wissenschaftlich-fachliche Impulse, Einzel und Gruppenarbeit, Bearbeitung konkreter Fälle.

Inhalte

Die neue Führungsrolle ausfüllen

• Haltung und Verhalten.
• Den Start als Vorgesetzte*r erfolgreich gestalten.
• Den eigenen Führungsstil erkennen und entwickeln.
• Abgleich Selbst- und Fremdbild: Das eigene Rollenverständnis und Führungsverhalten reflektieren und die persönliche Weiterentwicklung als Aufgabe annehmen.

Als Führungskraft erfolgreich kommunizieren

• Wertschätzende und wirkungsvolle Kommunikation — stabile und verbindliche Beziehungen zu Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten aufbauen.
• Kommunikation als Führungskultur: Fachlich-sachlich, klar und wertschätzend kommunizieren.
• Mitarbeitergespräche konstruktiv gestalten.
• Mit typischen Kommunikationsstörungen umgehen.
• Kritik- und Konfliktgespräche auf der Grundlage von gegenseitigem Respekt lösungsorientiert führen.

Neue Anforderungen an Führungskräfte

• Hybride Teams führen.
• New Leadership-Ansatz.

Arbeit an konkreten Fällen aus Ihrer eigenen Führungspraxis.

Termine & Ort