Inhalte
Was Sie im Seminar „Coaching kompakt“ erwartet
- Grundlagen des systemischen Coachings
Erhalten Sie eine Einführung in die zentralen Prinzipien und Methoden des systemischen Coachings. Sie lernen, wie Sie komplexe Zusammenhänge erkennen und dynamische Wechselwirkungen in Teams und Organisationen berücksichtigen.
- Einführung in die systemische Denkweise
Verstehen Sie die Grundlagen systemischen Denkens und wie dieses Perspektivenwechsel ermöglicht. Entdecken Sie, wie Sie in einem lösungsorientierten Ansatz Menschen bei der Entwicklung nachhaltiger Lösungen begleiten können.
- Gestaltung einer vertrauensvollen und unterstützenden Beziehung
Erfahren Sie, wie Sie durch eine wertschätzende Haltung und gezielte Kommunikation eine Atmosphäre schaffen, in der sich Klient:innen öffnen und Entwicklung ermöglichen können.
- Aktives Zuhören und kommunikative Kompetenzen schulen
Vertiefen Sie Ihre Fähigkeit, aktiv zuzuhören und durch gezielte Fragen Gespräche zu lenken. Sie üben den Einsatz von Fragetechniken, die Reflexion und Eigenverantwortung fördern.
Lernen Sie die Struktur eines Coaching-Prozesses kennen – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung. Diese Phasen helfen Ihnen, Gespräche klar zu gestalten und zielgerichtet zu steuern.
- Vom Problem zum Ziel — eine klare Auftragsklärung gestalten
Erfahren Sie, wie Sie gemeinsam mit Ihren Klient:innen die Anliegen klar formulieren und in erreichbare Ziele übersetzen. Dieser Schritt schafft eine Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
- Sich zurücknehmen und gleichzeitig das Gespräch aktiv steuern
Üben Sie, wie Sie durch Zurückhaltung die Eigenverantwortung der Klient:innen stärken, während Sie gleichzeitig den Gesprächsverlauf strukturiert und effektiv moderieren.
- Tools und Interventionsmethoden im systemischen Coaching
Erweitern Sie Ihren Methodenkoffer mit praxiserprobten Tools, die Sie flexibel in Coaching-Situationen einsetzen können – ob zur Zielklärung, Konfliktlösung oder Entscheidungsfindung.
- Üben und Gestalten von Coachinggesprächen
Setzen Sie das Gelernte direkt um, indem Sie in Übungen und Simulationen verschiedene Coaching-Situationen durchspielen. Sie erhalten wertvolles Feedback, um Ihre Fähigkeiten zu verfeinern.
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Führungskräfte, Trainer/innen, Berater/innen, Personalentwickler/innen, HR-Manager/innen, Projektleiter/innen.
